Nossa Comunidade é de Aprendizagem
Na primeira Carta de Princípios do Projeto Âncora, datada de 1998, e que resgata as intenções originais que presidiram a criação da entidade, esta é apesentada como uma entidade progressista, preocupada em promover a emancipação humana, mas vai além.
O Âncora é um projeto transformador que surge para tentar resolver um problema da sociedade, mas que não quer apenas resolver problemas pontuais e nem quer que a comunidade dependa dele para resolver seus problemas.
Surge com o nome de Cidade Âncora, conceito que ajuda a esclarecer um sentido mais profundo da filosofia e da identidade do Projeto Âncora. Como cidade o Âncora ganha a feição de uma experiência de vida comunitária, promovendo uma convivência ética entre seus membros, possibilitando uma experiência educativa de desenvolvimento da cidadania e infunde na “entidade” e no “projeto” um sentido comunitário mais profundo.
O documento que propõe a criação do Projeto Âncora escrito em 1995 diz:
“Não basta dispor de boas técnicas, bons materiais, bons construtores, e boa arquitetura. É necessário querer transformar as cidades e lutar contra as forças que as tornam injustas.”
“A Cidade Âncora quer ser imagem de cidade autêntica, que recebe todos como cidadãos: crianças e velhos, homens e mulheres, pretos e brancos, que participarão da sua construção e gestão. Lugar no qual os dons de cada um serão bem-vindos, incentivados e colocados a serviço de toda a comunidade.”
A Cidade Âncora propõe o retorno à cidade autêntica, à reconciliação das pessoas com o espaço. Cidade na qual seja possível viver a fraternidade e a justiça.”
Coerente com sua filosofia, a estrutura de gestão deve combinar o máximo de participação dos membros da Cidade Âncora no processo de gestão.
Acreditando ser a gestão participativa o meio por excelência para que os objetivos da Cidade Âncora sejam atingidos. Além de estar diretamente ligada à aprendizagem e vivência da cidadania, a prática na gestão do Âncora deveria trazer resultados positivos para a boa organização, funcionamento e aprimoramento dos programas. Sem participação, acreditamos que a organização tenderia a ser apenas um conjunto de regras para o controle das atividades.
A Carta de Princípios de 1998 previa para o futuro:
“Consolidar e ampliar sua relevância para a comunidade local”.
“Desenvolver know-how”.
“Disseminar know-how”.
Essas previsões são hoje uma realidade. Desenvolvemos uma tecnologia social transformadora, que faz do Projeto Âncora um dos atores de mudança social no Brasil.
Fazemos parte de alguns coletivos com a certeza que dando as mãos as conquistas são efetivas:
Escolas em Rede – Iniciativa aprovada pelo MEC conectando comunidades, escolas públicas e privadas da região do Butantã
Instituto Citibank – Participamos da rede CitiEsperança de ONGs incentivadas pelo instituto
Coletivo de ONGs – Liderou a formação de uma rede de ONGs que trabalham com arte, cultura e educação na região oeste de São Paulo
IHF – Somos uma das ONGs beneficiadas pelo Instituto Helena Florisbal